武漢海員離婚那么多 原來都是它甩鍋！
2018-06-11 文章來源：原創文章
我們今天，是要談一談海員朋友們的家庭婚姻狀態。
一個海員告訴我，他畢業時班里39個人。現在還能保持聯系的也就是十幾個。今年畢業13年了，這十幾個同學都已經是船長或者是大副。但是，其中6個已經離婚了。離婚后每年能見到孩子的次數，5個指頭可以數過來。剩下的即使沒離婚，也是在掙扎著。上船想家，下船就吵架。
為什么武漢海員的離婚率這么高，為什么海員是個高薪的職業，物質富足，幸福感卻這么低。
我們今天分析一下海員家庭的特殊性。
一、首先，是工作5年以上的海員，很多人心理或多或少都會有一點問題。
這個不是海員自己的問題，而是工作環境造成的。這個我們在第一期海員心理的節目里已經講過。曾經有一個海員在咨詢時跟我描述他的恐懼。他在凌晨值0到4時的駕駛臺班。在駕駛臺只有他一個人，同值班的二副在海圖室睡覺。他說，我就從兩翼往下看，沒有月亮，整個大海一片黑暗，只有海浪聲。黑色的大海顯得特別恐怖，我只能不停的自己跟自己說話，不然我就瘋了。所以他現在有一個后遺癥，就是很多話他沒說，但是他以為我已經跟你說過了。因為他在腦子說過了。這就是海員經常要面對的，孤獨和恐懼。時間久了，再健康的人也會有心理障礙。
所以國外船上有兼職神父，我們知道宗教信仰可以給人很大的心理支撐。或者國外船長自己是必須具備心理執業知識。馬士基的船上，隔一段時間會全船人聚在一起搞一些心理的小游戲和交流會；OOCL的船會在后甲板，固定時間每周一次全船露天燒烤。這都是緩解壓力，促進思維交流的方法。而中國船上，只有政委。這是現狀，國內船并不在乎心理這一塊。也沒有下船后的及時的心理疏導。所以中國的船員們，很多就把這種心理問題帶回到家庭里了。
海嫂們辛苦持家，好不容易盼回了丈夫。結果發現丈夫不愛跟自己和孩子說話，不愿意出門，沉默寡言、情感冷漠、或者容易沖動，暴躁易怒，一點小事情就疑神疑鬼。海嫂們也不懂心理啊，她們不知道丈夫的狀態是船上積壓的心理問題，是不正常的狀態，她們不懂什么叫抑郁癥什么叫焦慮癥強迫癥恐怖癥。她們就認為丈夫不愛自己了，丈夫不好。不知道其實海員們這時候是最需要家庭的接納和幫助的，是最需要妻子的愛的。她們單純的心懷不滿，再因為家庭瑣事跟丈夫吵，感情也就慢慢疏遠了。海員可能馬上覺得家里沒意思，不如上船呢。問題沒解決又上船了。航行中，再加重他的心理問題，像冰山一樣，夫妻感情每一次休假沒有得到修復和增加，反而不斷消耗。時間久了，肯定要出問題的。
二．長期封閉的環境，武漢海員們與家人溝通的能力變弱。
船上20幾個人。工作前3個月，可能大家有說有笑，搞個牌吹個牛挺好的。到第五六個月，可能視而不見，對面走過來都不打招呼的，為什么？就這幾個人，天天見，沒話講。時間再久一些，不僅不打招呼，可能還煩。不說話還好，一言不合可能要打起來的。所以，海員的與人交流溝通的正常的能力，是隨著海上工作時間遞減的。是退化的。
而且，一個純男性環境，還是等級階層非常分明的男性環境。甲板上船長就是王，大副是小王。船長跟大副說：靠港。大副跟水手說：拋纜。純男人的環境，都是在事實溝通的層面，不關注感受和情緒的。大副不可能跟水手進行情感型的反饋：你今天纜繩拋的不錯哦。所以海員們是缺乏情感體驗和情感交流的。但是家人呢？妻子兒女呢？跟同事是不一樣的，她們需要的，恰恰就是情感層面的溝通。她們需要知道分開了一年，我的丈夫，我的父親是想念我的，是愛我的，是了解我的辛勞愿意安慰我的。但是不會去肯定水手說“你今天纜繩拋的不錯”的大副，他也絕不會意識到妻子需要他講“你今天這條裙子很適合你”“老婆，你今晚的菜炒的很好吃”或者“親愛的，我不在家你把孩子照顧的這么好辛苦你了”。海員不是心里沒有妻子兒女，他也知道海嫂們不容易，但是他們長期封閉的男性環境，讓她們不會溝通和表達。這時候就希望海嫂們能理解丈夫的這種情況，體諒他，多與他進行深層次的交談，主動把內心的感受說出來。避免因溝通不暢造成家庭矛盾。
三．客觀因素影響，海員們婚姻基礎通常比較 薄弱，長期分離造成信任危機。
武漢海員因為工作原因，長時間在海上漂泊。很少人能通過自由戀愛進入婚姻。這是客觀條件限制住了。我在網絡上看到一個女孩抱怨，跟海員談戀愛，一年就見了三次。沒有辦法解決的。所以海員大部分是相親，介紹的婚姻。而且婚前接觸時間不會很久，接觸的次數也不多。就結婚了。婚后出海相處的時間少，很多海員和妻子可能結婚很多年了，但是夫妻關系都沒有磨合好。對對方也不是完全的全面的了解。因為沒有時間。同時，因為感情基礎薄弱，長期的分離也會帶來信任危機。海員經常要擔心妻子出軌，可能跑船時要經常電話查崗，或者回家后到處找蛛絲馬跡。這種不信任也很容易引起海嫂的反感。我在家里辛苦操持，一心等你，你還不相信我。她就對這種不信任很敏感。
我見過一個案例，丈夫靠港在美國，給妻子打電話打通了就不準掛。一聊就要兩三個小時。這個海嫂就很煩，跟我說他就是在查崗，他就是覺得我不跟他聊電話就是有外心或者要出去做什么。但是實際情況呢，海員跟我說他在美國買的電話卡，5美金一次性打完可以打3小時。中間掛斷一次就只能打1個半小時，再掛斷一次就只剩50分鐘。所以我覺得盡量不掛斷把。但是她為什么非要掛斷？有什么急事非做不可。她這樣我本來不懷疑她，也要多想想了。你看，這里面就是因為彼此的不信任，導致兩個都不開心。這個很難解決的問題。我們還是要強調溝通，能在一起的時候，真的要多進行深層次的親密關系的溝通。來彌補這個感情基礎的問題。這個我們后面會專門開幾期關于有效溝通的節目。希望會對海員和海嫂們有點幫助。
四．不能即使處理與父母長輩的矛盾，影響了夫妻關系。
很多來做家庭關系咨詢的海員，都提到了妻子與父母關系不良。或者自己與岳父母關系不良。尤其是婆媳矛盾。這是中國亙古不變的話題。這里其實還是一個意識問題，因為很多海員朋友家都安在農村，按照傳統妻子是要和公婆住在一起的。但是本來是完全陌生的人，突然生活在一個屋檐下，肯定有大大小小的矛盾。如果男人在家，可能居中調和，慢慢就磨合好了。但是海員這個職業太特殊，常年不在家，妻子和婆婆之間唯一的樞紐和聯系不在，如果兩個人性格脾氣不合，很可能雞毛蒜皮就會演變成雞飛狗跳。而且很多海員認為婆媳矛盾都是小事情，是妻子應該容忍的或者是她們倆應該自己解決的，與我無關。這樣子矛盾只能越來越深。我們說，打敗婚姻的，往往不是驚天動地的大事情，就是生活中的小矛盾，會慢慢消磨夫妻之間的愛和耐心。所以，如何更好的處理與父母的關系，海員朋友們是應該積極的去做的。我們后面的節目也會慢慢涉及到，海員在婆媳關系中是什么位置，應該怎樣更好的協調兩者，讓家庭更和睦。
五、子女教育方面的問題，可能影響海員家庭幸福。
海子女是一個特殊的群體。父愛的長期缺失，使海子女在類似單親環境下成長。如果海嫂也不懂教育，不關注兒童心理發展，海子女成為學校里的問題學生比例就比較大。海員回家后，可能會不滿子女的表現。與海嫂就教育問題發生爭執。同時，海嫂長期與子女相依為命，往往愛之過深，與子女的關系過于密切。導致部分年幼的海子女出現與父親不親近，甚至排斥父親的現象。有一個案例，就是海員的兒子，5歲，要求媽媽和爸爸離婚，不要讓爸爸回家。這都是不正常的現象。這也會讓海員對家庭感覺陌生，不能融入。他不能體會家庭的溫馨和幸福，那很快就會情感淡漠。
所以，海員的離婚率高，家庭幸福感低，這都是多方面原因造成的。婚姻兩個人的事情，所以要生活的幸福，就要兩個人一起努力。海員朋友們要覺察到自己的問題，覺察是改變的第一步，也是最重要的一步。提醒自己盡量不要把工作的影響帶入到家庭中。海嫂呢？這些辛苦的妻子們，你們應該更堅強更勇敢去保護自己的家庭。要接納丈夫與陸地上人的不同，更體諒和理解他們，海員真是一個危險又辛苦的職業，他們是為了家庭在外面漂泊。好好溝通，好好說話，你們是一體的，不是互相傷害的敵人。你們的目標是一致的，就是要建立和維護一個幸福的家庭。即使曾經爭吵，即使覺得疲憊，只要你們共同努力，積極去解決問題，幸福沒有你想的那么難。
